“你做好執(zhí)行就可以了，不用想那么多。”董事長(zhǎng)對(duì)我吼道。

搞工地的非要指導(dǎo)銷(xiāo)售，也就算了，畢竟他是領(lǐng)導(dǎo)。

但是如果為了公司著想，是否得心胸寬廣點(diǎn)，聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)業(yè)人士的意見(jiàn)跟建議呢？

完全脫離市場(chǎng)的決策，能成功嗎？

也許這就是國(guó)企吧。

挨K之后，我不禁陷入沉思。

回首十六載國(guó)企職業(yè)生涯，歷經(jīng)六任公司一把手更迭，目睹近百員工跳槽，對(duì)國(guó)企職場(chǎng)深有感觸。

如果再年輕十歲，如果經(jīng)濟(jì)壓力不大，如果沒(méi)有家庭拖累，也許我就會(huì)憤然離職了。

然而現(xiàn)實(shí)是如此殘酷，生活沒(méi)有那么多如果，我需要做的是坦然面對(duì)現(xiàn)實(shí)。

改變不了領(lǐng)導(dǎo)，就只能改變自己；改變不了環(huán)境，就得適應(yīng)環(huán)境，否則未來(lái)的日子將更加難熬。

既然選擇了堅(jiān)守，我就得全方位分析，對(duì)癥下藥， ……