2021年5月19日召開的落實董事會職權專題推進會，再次將國有企業(yè)法人治理結構建設優(yōu)化的核心問題——“董事會”擺在突出的位置上。會議強調，“落實董事會職權是按照中央要求開展的一項深層次改革，涉及企業(yè)的重大決策事項，應當在依法合規(guī)的基礎上，認真研究論證，積極穩(wěn)妥開展相關工作，合理選取具備條件的重要子企業(yè)先行先試，著力建立健全配套制度，有序組織實施，規(guī)范落實各項職權”。

從中央企業(yè)開始到各個地方國企集團，如何深入理解和推動這項系統(tǒng)性工作呢？知本咨詢從歷史和現(xiàn)實兩個角度做個梳理，提幾點建議：

過去時：落實董事會職權改革進程

不知來路，就難定去向。我們認為可以將國企落實董事會職權改革的“過去時”劃分為兩個階段。

階段一：國企董事會建立期

階段二：落實董事會職權試點期 ……