引言

隨著我國經(jīng)濟建設工作的逐漸深入，各企業(yè)面臨的管理問題越來越多，企業(yè)之間的競爭壓力不斷加劇，國家為了促進社會經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，提出了各項改革措施，在變化速度如此之快的市場環(huán)境和政策環(huán)境下，國有企業(yè)必須要肩負起經(jīng)濟建設領頭羊的重任，降低內部管理風險，提高市場競爭力，維護好國家經(jīng)濟發(fā)展秩序。但是，目前國有企業(yè)依然在內部控制體系建設方面還存在一些問題，比如組織機構不合理、制度建設存在缺陷等，因此有必要對其進行分析探討。

1企業(yè)內部控制的相關理論

1.1內部控制的定義

內部控制是指企業(yè)為了實現(xiàn)既定的長期戰(zhàn)略目標而采取的各種控制管理措施，使企業(yè)管理工作朝著預期方向發(fā)展，提高工作效率和工作質量。從本質上來說，內部控制是一種管理理念和管理機制，以風險管控為核心目的，隨著企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展 ……