近日，國務(wù)院國資委召開鞏固深化國企改革三年行動補(bǔ)短板強(qiáng)弱項專題推進(jìn)會。會上，國資委副主任翁杰明表示，要加大對國有控股上市公司的授權(quán)放權(quán)力度，國有控股股東要按出資比例和公司章程依法合規(guī)履行出資人職責(zé)，不通過行政方式干預(yù)上市公司經(jīng)營自主權(quán)。

從十八屆三中全會決定出臺到現(xiàn)在，已有近10年時間，相關(guān)的改革政策也出臺了許多，改革舉措更是層出不窮。特別是提出國企改革三年行動以來，國企改革的力度不可謂不大，效果也不可謂不明顯。但是，為什么還出現(xiàn)“加大對國有控股上市公司的授權(quán)放權(quán)力度”這樣的說法呢？難道監(jiān)管機(jī)構(gòu)和國有投資公司對國有控股上市公司仍然是行政化管理方式，而沒有進(jìn)入到法制化管理軌道嗎？沒有對國有控股公司實施依法監(jiān)管嗎？如果這樣，所謂的國有企業(yè)改革、特別是混合所有制改革，熱鬧的還是企業(yè)，而不是監(jiān)管機(jī)構(gòu)和監(jiān)管 ……