深化國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的幾點(diǎn)建議
深化國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的幾點(diǎn)建議
入庫時(shí)間:2022-08-18|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:中國集體經(jīng)濟(jì)雜志
對國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的主要因素可以從以下三個(gè)角度進(jìn)行分析。一是為整體企業(yè)在發(fā)展過程中的行業(yè)競爭規(guī)模;二是為企業(yè)發(fā)展中所存在的諸多歷史遺留問題;三是為企業(yè)發(fā)展過程中整體管理體制所帶來的約束。

而在創(chuàng)新時(shí)代的背景之下,我國大部分企業(yè),尤其是國企在進(jìn)行相應(yīng)的競爭過程中已經(jīng)充分依照相關(guān)的國家法律及各類政策對三項(xiàng)制度進(jìn)行了更加深化的改革,然而部分企業(yè)的發(fā)展過程中仍然會(huì)受到歷史遺留問題以及諸如國有企業(yè)管理制度的現(xiàn)實(shí)約束,進(jìn)而使整體三項(xiàng)制度在改革過程中存在著改革不徹底、改革不到位等諸多現(xiàn)實(shí)問題,并且使國有企業(yè)的發(fā)展中面臨人力資源局限性較大、干部培訓(xùn)機(jī)制難以建立以及人力資源激勵(lì)相對缺失等諸多困難。

基于上述諸多問題,本文對國有企業(yè)深化三項(xiàng)改革制度的方式進(jìn)行了詳細(xì)探析,并且對整體改革過程中所存在的諸多現(xiàn) ……
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