監(jiān)察法第十六條對監(jiān)察機關(guān)管轄原則作出了規(guī)定。筆者擬對工作地點在地方、干部管理權(quán)限在主管部門的公職人員監(jiān)察管轄問題，進行探討。

監(jiān)察法第十六條規(guī)定明確了監(jiān)察管轄是地域管轄與級別管轄相結(jié)合的基本原則。首先，本條中“本轄區(qū)”是指本級監(jiān)察委員會所在的?。ㄗ灾螀^(qū)）、市、縣（區(qū)）的行政管轄區(qū)域，“本轄區(qū)”確定的是地域管轄的范圍；“管理權(quán)限”是指被監(jiān)察對象的組織人事管理權(quán)限，即被監(jiān)察對象的組織人事關(guān)系由哪一級組織人事部門管理，其所涉及的監(jiān)察事項則由相對應的監(jiān)察委員會管轄?！肮芾頇?quán)限”確定的是級別管轄的層級?？偠灾骷壉O(jiān)委原則上只對本行政區(qū)域內(nèi)，本級組織人事部門管理的監(jiān)察對象及其所涉監(jiān)察事項具有管轄權(quán)。

上述地域管轄與級別管轄相結(jié)合的原則，從“塊塊”上講，即在某一個行政區(qū)域內(nèi)，地方監(jiān)委在按照行政區(qū)劃 ……