央廣網(wǎng)北京5月28日消息（記者何源）據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制，促進(jìn)收入分配更合理、更有序。近日，人社部副部長邱小平對此進(jìn)行了解讀。

《意見》明確，要改革國有企業(yè)工資總額決定機制，進(jìn)一步落實企業(yè)工資分配自主權(quán)。在工資總額確定辦法方面，完善工資與效益聯(lián)動機制，分類確定工資效益聯(lián)動指標(biāo)；全面實行工資總額預(yù)算管理，預(yù)算方案由企業(yè)自主編制。人社部副部長邱小平表示，今后國有企業(yè)的工資確定將更符合市場和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，過去國有企業(yè)工資總額是與經(jīng)濟效益單一指標(biāo)掛鉤，這次改革意見明確提出，確定國有企業(yè)工資總額要綜合考慮國家關(guān)于工資收入分配宏觀政策的要求，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè) ……