全國國有企業(yè)黨的建設工作會議召開以來，國有企業(yè)各級黨組織認真落實會議精神，在完善公司治理中加強黨的領導，確立了黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位和在企業(yè)中的領導作用。

但在完善建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度中，還存在黨組織與其他治理主體之間權(quán)責不清、界限不明、體制機制不健全、各治理主體的議事決策內(nèi)容事項不具體等問題，造成工作實踐過程中，要么越位、錯位多頭管理導致工作議而不決影響效率，要么缺位、失位出現(xiàn)管理漏洞，造成國有資產(chǎn)的流失等現(xiàn)象。

因此，加強黨對國有企業(yè)的領導，剖析黨組織與其他國企治理結(jié)構(gòu)權(quán)責邊界關(guān)系，可有助于國有企業(yè)挖潛增效，進一步優(yōu)化管理體系，履行政治責任、社會責任和經(jīng)濟責任，提升綜合實力。

明晰治理主體權(quán)責邊界的意義

（一）是貫徹落實黨中央重大部署的需要。隨著內(nèi)外 ……