混在國企，真的是關(guān)系大于能力嗎？關(guān)系與能力之間的辯證關(guān)系是：能力是基本盤，關(guān)系是快車道。有些領(lǐng)域需要＂關(guān)系+能力＂、有些領(lǐng)域需要＂能力＂、有些領(lǐng)域需要＂關(guān)系＂。

舉一個例子就明白：單位一把手，沒有真正的能力，駕馭不了復(fù)雜局面；沒有各方面的關(guān)系和資源，打不開局面；科研技術(shù)，不需要關(guān)系，能者為王，有關(guān)系的人也不擠這個賽道；群工后勤等崗位，清閑自在，安排關(guān)系戶再合適不過了。

行走在任何職場，關(guān)系、資源和背景，都是可遇不可求的，你的出身就已經(jīng)決定了，強求也沒有用。咱們也不要排斥關(guān)系，人家也是經(jīng)過三代人的努力才積攢了資源，你從農(nóng)村一張白紙?zhí)匠抢镆惨时冗@些？有了關(guān)系再嫁接中等偏上的能力，就擁有了快車道，很簡單，目前的用人是自上而下的，上面不熟悉你如何提拔重用你呢？而關(guān)系就是＂熟人關(guān)系＂的利器。
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