今天我要給大家分享一個案例。這個案例前不久刊登在紀委監(jiān)委網上。事情發(fā)生在2020年的混改過程中，所以這是一個很新的案例。

上一輪國企改制經常出現國有資產流失的問題，我不覺得很奇怪，我在相關課程中也分析過不少案例，常見的手段就是低估資產、隱瞞債權、虛設債務、虛構產權交易，等等。

但是，這一輪國企混改不一樣，雖然也涉及產權交易，但我們有頂層設計，建立健全了各種規(guī)章制度，按道理，可以從制度層面有效防止國有資產流失。

具體有哪些制度呢？一是國有資產交易，不論是股權轉讓，還是增資擴股，都需要走審計、評估和交易所掛牌程序，通過“陽光操作”來防止賤賣國有資產；第二，在員工持股方面，規(guī)定了單個員工持股比例原則上不超過1%，混改后國有股比例不低于34%，防止出現管理層收購（MBO），防止把國有企 ……