專家剖析企業(yè)提升組織健康的重要性:?jiǎn)T工體驗(yàn)排名前1/4的企業(yè)員工忠誠(chéng)度領(lǐng)先兩倍
專家剖析企業(yè)提升組織健康的重要性:?jiǎn)T工體驗(yàn)排名前1/4的企業(yè)員工忠誠(chéng)度領(lǐng)先兩倍
入庫(kù)時(shí)間:2022-06-27|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
作者:車輝  來源:工人日?qǐng)?bào)
任何一家企業(yè)的發(fā)展是否快速和長(zhǎng)遠(yuǎn),取決于企業(yè)的人才以及人才管理是否有效。但突如其來的疫情,給很多企業(yè)造成了很大的磨難和不確定性,面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和管理難題也在不斷增加,同時(shí)也會(huì)讓一些員工產(chǎn)生恐慌、焦慮的情緒。這個(gè)時(shí)候,如何做好員工體驗(yàn),保持員工和企業(yè)的積極活力,成為當(dāng)下企業(yè)不斷思考的問題。

日前,圍繞如何做好職工關(guān)懷、提升企業(yè)組織健康度等話題,清華大學(xué)心理學(xué)教授、人民大學(xué)人事學(xué)院教授、人力資源行業(yè)專家、知名數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)者在《關(guān)愛職工守護(hù)組織健康》論壇上進(jìn)行了討論。

北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)HRA高級(jí)咨詢顧問戴倩表示,當(dāng)下在不確定性擾動(dòng)的外部環(huán)境下,企業(yè)對(duì)于職工的關(guān)懷動(dòng)作,成為企業(yè)管理中必不可少的一環(huán),并愈發(fā)展現(xiàn)出其重要性。其中,員工關(guān)懷的意義不但在于企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷,更能增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和 ……
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