向改革要?jiǎng)恿σ盍?國有企業(yè)健全市場化經(jīng)營機(jī)制觀察
向改革要?jiǎng)恿σ盍?國有企業(yè)健全市場化經(jīng)營機(jī)制觀察
入庫時(shí)間:2022-06-17|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:新華社
全面推行“兩制一契”(對(duì)經(jīng)理層實(shí)施聘任制、任期制、契約化管理),實(shí)施干部公開選聘,一次性選拔14名年輕干部……一年多前,中國海油下屬企業(yè)中海油田服務(wù)股份有限公司,經(jīng)歷了一場規(guī)模不小的人事變動(dòng)。

作為新鮮血液,“85后”干部安海洋成為這家企業(yè)最新設(shè)立的“一體化和新能源事業(yè)部”副總經(jīng)理。包括他在內(nèi),2021年底,中海油服各直屬經(jīng)營單位班子中35歲左右年輕干部占比提升至19.4%。

“改革打破了選人用人常規(guī),能力業(yè)績成為考核晉升的首要條件,這讓青年業(yè)務(wù)骨干有了‘奔頭’,也讓企業(yè)在激烈的市場競爭中充滿活力。”回想起當(dāng)時(shí)參加企業(yè)“年輕干部選聘專場”的情景,安海洋語氣中仍難掩激動(dòng)。

國企改革,重在提升活力與效率。

國企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來,國資國企系統(tǒng)在健全市場化經(jīng)營機(jī)制方面按下 ……
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