黨的十八大以來，習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，“要注重加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤”；“黨內(nèi)政治文化‘日用而不覺’，潛移默化影響著黨內(nèi)政治生態(tài)?！?。

習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)的一系列重要講話，是新時代堅定不移推進全面從嚴治黨、不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要理論創(chuàng)新，對于解決黨內(nèi)政治生活突出問題、營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)具有重大而深遠的歷史意義和現(xiàn)實意義。

那么，作為國有企業(yè)來講，怎樣才能做到把習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)的一系列重要講話精神落到實處，扎實抓好國有企業(yè)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，促進國有企業(yè)健康發(fā)展呢？筆者就此談以下幾點看法。

黨內(nèi)政治文化建設(shè)是一項龐大的系統(tǒng)工程，也是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，需要加強頂層設(shè)計、做好謀篇布局。因此，國有企業(yè)各級 ……