國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”；堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”；把方向、管大局、促落實(shí)是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的“定海神針”。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，首要任務(wù)是解決好“抓什么”，根本方法是致力于“怎樣抓”，以此保障隊(duì)伍有信仰、發(fā)展不偏航、治理有保障、基層活力強(qiáng)。

落實(shí)到黨建工作實(shí)踐中，我們體會(huì)到，必須始終堅(jiān)持以人為本，突出員工主體地位，從五個(gè)緯度重點(diǎn)施策，充分激發(fā)活力，催生動(dòng)力，凝聚合力，把黨的政治、組織、宣傳與制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司的治理效能。

一是激發(fā)員工責(zé)任感。責(zé)任感體現(xiàn)的是員工對(duì)他人、對(duì)職業(yè)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度。要引導(dǎo)員工處理好個(gè)人與企業(yè)、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系，對(duì)自身有正確的認(rèn)知，自覺(jué)在價(jià)值理念與行為習(xí)慣上向企業(yè)宗旨和核心價(jià)值觀(guān)看齊，在單位擺正位置，在社 ……