進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作開展以來(lái)，林芝市堅(jiān)持“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”貫穿國(guó)資國(guó)企改革各項(xiàng)工作全過(guò)程，通過(guò)“三個(gè)堅(jiān)持”推動(dòng)國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)在改革上開新局、在作風(fēng)上大轉(zhuǎn)變、在落實(shí)上強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向通阻滯，以思想破冰推動(dòng)改革破局?？陀^分析國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展形勢(shì)和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)企業(yè)自查、日常督查等方式，全方位、立體化檢視存在的突出問(wèn)題。

聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，建立“問(wèn)題庫(kù)”。林芝市國(guó)資委機(jī)關(guān)和9家市屬國(guó)有企業(yè)在檢視問(wèn)題環(huán)節(jié)中形成自查檢視報(bào)告5篇，檢視問(wèn)題79條，其中涉及國(guó)資委機(jī)關(guān)提升業(yè)務(wù)能力和監(jiān)管服務(wù)能力方面的問(wèn)題14條，市屬企業(yè)基層黨建類問(wèn)題39條，改革發(fā)展類問(wèn)題15條，經(jīng)營(yíng)管理類問(wèn)題8條，為民服務(wù)類問(wèn)題3條。

明確責(zé)任分工，細(xì)耕“責(zé)任田”。由林芝市國(guó)資委作風(fēng)辦對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行細(xì)化分解，明確國(guó)資委 ……