如果你的公司要求45歲以上的員工退休，這些員工不會(huì)遭受任何重大損失，因?yàn)樗麄兊暮贤粫?huì)被終止，公司將繼續(xù)支付你的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和你的生活工資，至少是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，這樣你就可以在退休后過(guò)上正常的生活。

女性的法定退休年齡是50歲，所以45歲退休意味著你只需要5年的過(guò)渡期就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，當(dāng)然養(yǎng)老金可能會(huì)高于生活費(fèi)，但這是沒(méi)有辦法的，因?yàn)槟愕搅?5歲還沒(méi)有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金，所以你只能根據(jù)雇主給你的錢來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金。當(dāng)然，你可以繼續(xù)工作，如果你能夠繼續(xù)工作，你將能夠在生活費(fèi)之外獲得額外的收入，所以這將在經(jīng)濟(jì)上幫助你。認(rèn)為內(nèi)部退休是一件好事，因?yàn)橐环矫妫行┡げ幌肜^續(xù)工作到45歲以上，所以面對(duì)這種可能性，她們可以提前退休；另一方面，45歲以上的女性實(shí)際上在精力、腦力甚至體力勞動(dòng)方面都在逐漸下降，所以提 ……