年輕干部是黨和國家事業(yè)接班人。

我們黨一貫重視選賢任能，不斷探索總結(jié)培養(yǎng)接班人的有效制度。早在延安時期，我們黨就提出“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”；20世紀60年代初，我們黨提出了培養(yǎng)造就千百萬無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人的戰(zhàn)略任務(wù)；黨的十一屆三中全會后，我們黨明確提出干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”方針，等等。

對年輕干部的培養(yǎng)選拔，習(xí)近平總書記歷來高度重視。1990年3月任福建寧德地委書記時，他就撰文提醒年輕干部在成長過程中特別要注意四忌，一忌急于求成、二忌自以為是、三忌朝令夕改、四忌眼高手低。在《求是》雜志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書記《努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才》這篇重要講話中，總書記懷著對年輕干部成長成才的殷切期望，從信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是 ……