國有企業(yè)薪酬制度改革是國企改革的重要內(nèi)容，公開國企負(fù)責(zé)人薪酬，是完善重大信息公開制度、打造“陽光國企”的重要舉措。今（9）日，華龍網(wǎng)-新重慶客戶端記者從市國資委官網(wǎng)獲悉，重慶多家重點(diǎn)企業(yè)最近陸續(xù)披露其高管2020年度薪酬情況。數(shù)據(jù)顯示，重慶國企負(fù)責(zé)人的稅前應(yīng)付薪酬（不含保險(xiǎn)、公積金等）主要集中在40萬-70萬元。

早在2016年12月29日，國務(wù)院國資委首次全面公開央企負(fù)責(zé)人2015年度稅前薪酬。隨后，各個(gè)省市國企負(fù)責(zé)人薪酬也陸續(xù)公開。根據(jù)《重慶市深化高管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施意見》要求，重慶市國資委于2016年起在官方網(wǎng)站上公開國有企業(yè)業(yè)績考核結(jié)果和負(fù)責(zé)人薪酬信息。

本次重慶市國資委官網(wǎng)披露的2020年市屬國有重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬信息中，有重慶機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司、重慶化醫(yī)控股（集團(tuán)）公 ……