中國旅游集團有限公司貫徹落實國資委關(guān)于推進管理數(shù)字化智能化升級有關(guān)部署安排，通過開發(fā)、推廣和應(yīng)用“e+人”人力資源管理系統(tǒng)（以下簡稱“e+人”系統(tǒng)），全面賦能集團人力資源管理，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

以系統(tǒng)建設(shè)為契機，有效夯實集團人力資源管理基礎(chǔ)

堅持創(chuàng)新思維，借鑒標桿企業(yè)實踐，應(yīng)用先進信息技術(shù)，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營和管理實際，開發(fā)具有企業(yè)特色的“e+人”系統(tǒng)，為集團人力資源管理提升提供數(shù)字化支撐。

一是借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗，豐富系統(tǒng)功能。參考中國平安集團“通過系統(tǒng)賦能管理、通過數(shù)據(jù)支持決策”“打通管理、制度、流程、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)”的管理思路，根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點和管理要求，對“e+人”系統(tǒng)功能進行深度定制開發(fā)。設(shè)置黨建看板、素質(zhì)能力測評和任期制考核等全新模塊，積極打造具有央企特色的人力 ……