中核集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深入實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)的重大決策部署，按照把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的要求，把強(qiáng)化對(duì)改革工作的考核作為狠抓改革推動(dòng)、務(wù)求改革實(shí)效的重要手段，確保高質(zhì)量完成各項(xiàng)改革任務(wù)。

建立三維立體改革考核體系把好改革發(fā)展“方向盤(pán)”

針對(duì)重點(diǎn)改革任務(wù)制定專項(xiàng)考核方案，中核集團(tuán)建立了三維改革考核體系。

以專項(xiàng)考核靶向發(fā)力。制定印發(fā)中核集團(tuán)改革三年行動(dòng)考核實(shí)施方案，結(jié)合國(guó)資委重點(diǎn)改革任務(wù)考核指標(biāo)，對(duì)階段性和總體完成情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果納入部門(mén)績(jī)效考核，與成員單位目標(biāo)考核激勵(lì)體系（MKJ）掛鉤，將深化改革作為領(lǐng)導(dǎo)班子述職重要內(nèi)容。設(shè)立專項(xiàng)考評(píng)機(jī)制，采用督辦、評(píng)估等多種方式，推動(dòng) ……