為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革部署，扎實推進“國企改革三年行動”、“科改示范行動”落實落地。中國重型院近期分別舉行了公司經(jīng)理層成員和子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，這是中國重型院作為科改示范企業(yè)積極推進全級次經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的重要標志。中國重型院黨委書記、董事長王社昌出席了公司經(jīng)理層成員簽約儀式并講話，總經(jīng)理、黨委副書記任玉成代表經(jīng)理層作表態(tài)發(fā)言，黨委副書記、副董事長李俊輝主持簽約儀式。公司黨政班子成員、中層干部參加會議。

王社昌強調(diào)，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，是深化國有企業(yè)改革的重大部署，是深化干部人事制度改革、創(chuàng)新選人用人機制的重要舉措，也是建立市場化經(jīng)營機制、激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力的關(guān)鍵手段。中國重型院將以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ)，進一步強化經(jīng)理層成員 ……