9月6日，記者從肇慶市國(guó)資委獲悉，該委首次面向全國(guó)大規(guī)模招聘緊缺急需人才，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)選人用人制度改革，探索企業(yè)人員市場(chǎng)化選拔模式，加快肇慶國(guó)資國(guó)企用人機(jī)制改革，推動(dòng)國(guó)企改革“1+N”政策體系落地，不斷推動(dòng)國(guó)企改革走深走實(shí)，提升改革綜合成效，健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。近日，肇慶市國(guó)資委發(fā)布公告，為市屬國(guó)企廣納英才，公開(kāi)招聘60多名緊缺急需人才，積極探索企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員市場(chǎng)化選拔。

近年來(lái)，市國(guó)資委深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“20字”標(biāo)準(zhǔn)，健全黨管干部、黨管人才、選賢任能制度，建立完善區(qū)別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)家成長(zhǎng)規(guī)律的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理機(jī)制，為市屬國(guó)企做強(qiáng)做優(yōu)做大，提供強(qiáng)大 ……