近年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在一些地方特別是經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職經(jīng)商、辦企業(yè)或參與其他營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)即辭職“下?！钡闹饾u增多。這是新形勢(shì)下正常的人才流動(dòng)，對(duì)于推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出，建立干部正常退出機(jī)制具有積極作用。但是，也出現(xiàn)了一些值得注意的問(wèn)題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部辭職只是向組織打個(gè)招呼，沒有正式提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，就擅自離崗；有的辭職后直接受聘于原管轄地區(qū)或者管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)，利用在職時(shí)的職務(wù)影響進(jìn)行不公平競(jìng)爭(zhēng)，謀取不正當(dāng)利益，等等，造成了一些消極影響。為了規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》以及有關(guān)法規(guī)政策，現(xiàn)提出以下意見。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職應(yīng)當(dāng)符合辭職條件

《國(guó)家 ……