鄂政辦發(fā)〔2022〕47號

省政府各部門，各省屬企業(yè)：

《省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》《省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

2022年9月30日

省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法

第一章?總則

第一條?為貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快融入新發(fā)展格局，切實(shí)履行企業(yè)國有資產(chǎn)出資人和日常管理職責(zé)，落實(shí)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，建立健全有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，引導(dǎo)省屬企業(yè)更好履行責(zé)任使命，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，加快成為具有市場競爭力的全國一流企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《湖北省企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān) ……