新國(guó)資發(fā)〔2011〕42號(hào)

關(guān)于印發(fā)《直接監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理

暫行辦法》的通知

各直接監(jiān)管企業(yè)：

為進(jìn)一步做好企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理工作，現(xiàn)將修訂后的《直接監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○一一年一月三十日

直接監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法

第一章總則

第一條為切實(shí)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)，建立有效的自治區(qū)國(guó)資委直接監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)負(fù)責(zé)人）激勵(lì)與約束機(jī)制，促進(jìn)直接監(jiān)管企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）健康發(fā)展和國(guó)有資本保值增值，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《直接監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的 ……