浙國資委〔2020〕3號

改革省屬企業(yè)工資決定機制實施辦法（暫行）

第一章總則

第一條為建立健全與勞動力市場基本適應、與企業(yè)經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制，做強做優(yōu)做大國有經濟，提高企業(yè)發(fā)展質量，加快培育充滿活力、體現全球競爭力的現代化一流企業(yè)，根據《國務院關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》和《浙江省人民政府關于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》精神，結合省屬企業(yè)實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于浙江省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會（以下簡稱省國資委）履行出資人或監(jiān)管職責的企業(yè)（以下統稱企業(yè)）。

第三條本辦法所稱工資總額，是指由企業(yè)在一個會計年度內直接支付給與本企業(yè)建立勞動關系的全部職工的勞動報酬總額，包括工資、獎金、津貼、補貼、加 ……