寧國(guó)資發(fā)〔2019〕48號(hào) 資發(fā)〔2019〕48號(hào)

自治區(qū)屬國(guó)有企業(yè)：

《自治區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》已經(jīng)自治區(qū)深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組第5次會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

自治區(qū)國(guó)資委

2019年11月18日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

自治區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法

第一章總則

第一條為切實(shí)履行企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)，落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)更好地履行責(zé)任使命，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《自治區(qū)黨委人民政府關(guān)于深化自治區(qū)屬國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》以及自治區(qū)關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法考核的企業(yè)，是指由自 ……