南國資〔2013〕74號

各所出資企業(yè)：

為進(jìn)一步明確責(zé)任，規(guī)范管理，現(xiàn)就加強(qiáng)所出資企業(yè)人事管理制度建設(shè)提出以下意見：

1、各所出資企業(yè)人事管理相關(guān)制度應(yīng)體現(xiàn)堅(jiān)持公正用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，按照市委提出的“五看”（看?xiàng)目落戶、看財(cái)政增長、看民生改善、看社會事業(yè)進(jìn)步、看城鄉(xiāng)面貌變化）、“三看”（看辦事效率、看招商貢獻(xiàn)、看工作進(jìn)位）的精神要求，樹立科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)績、重視效能、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。

2、各所出資企業(yè)人事管理相關(guān)制度須明確公司中層及所屬子公司領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基礎(chǔ)條件。（1）具有較高的政治素質(zhì)，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，具有搞好國有企業(yè)的信心和決心；（2）具有符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出業(yè)績，熟悉公司運(yùn)作，有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，市場競爭意識較強(qiáng)；（3 ……