關(guān)于印發(fā)《“雙百企業(yè)”推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引》和《“雙百企業(yè)”
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國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件
發(fā)布時(shí)間:2020-01-22
關(guān)于印發(fā)《“雙百企業(yè)”推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引》和《“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引》的通知
為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于推行國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、建立職業(yè)經(jīng)理人制度的決策部署,指導(dǎo)“雙百企業(yè)”率先全面推進(jìn)相關(guān)工作,國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了《“雙百企業(yè)”推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引》《“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引》,現(xiàn)印發(fā)給你們,供工作參考。
國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組
辦公室
2020年1月22日
“雙百企業(yè)”推行經(jīng)理層成員任期制和
契約化管理操作指引
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激發(fā)企業(yè)活力的決策部署,完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度,更好解決三項(xiàng)制度改革中的突出矛盾和問題,有效激發(fā)微觀主體活力,按照《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(中發(fā) ……
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